Без детектора лжи в мэрию не возьмут

20 августа 2009, 09:01
Принуждение к правде. Чтобы зарабатывать в горадминистрации 1049 грн., надо заплатить 600 грн. за тест

Проверку на детекторе Черновецкий, по его словам, проходил неоднократно. Фото AFP

Если вы хотите работать в мэрии, готовьтесь к проверке на детекторе лжи. Причем заплатить за нее должны вы сами, а гарантий трудоустройства нет никаких. В этом мы отчасти убедились на собственном опыте. Дозвонившись в рекрутинговое агентство, сотрудничающее с КГГА, мы сообщили, что мечтаем работать в мэрии. Там согласились помочь, но предупредили — придется проходить проверку на детекторе лжи. "Это обязательное условие КГГА", — сказали там. И "обрадовали", что процедура нам обойдется почти в тысячу гривен! И это учитывая, что специалист в управлении мэрии получает 1049 грн., а начальники отделов и управлений — от 2-х тысяч. "По итогам проверки будем решать",— сказали в агентстве.

НЕ БЕРУТ. "Я заплатил за тест 600 гривен, в квитанции указывалось, что это "Оплата информационно-консультационных услуг",— рассказывает нам Николай, который устраивался в одну из организаций при мэрии. По его словам, ему устроили допрос с пристрастием: брал ли взятки, употреблял ли наркотики, крал ли имущество на предыдущих местах работы, подделывал ли подписи начальства, "сливал" ли информацию конкурентам. Три часа "пыток" прошли не зря — Николая взяли. Многим везет меньше. Как сказал нам начальник главка по делам семьи и молодежи Сергей Березенко, из-за кризиса новых людей в мэрию перестали брать с начала весны. Разве что кто-то уйдет в декрет или уволится. Тем не менее в том же кадровом агентстве нам предложили заполнять анкеты и пытаться устроиться в мэрию.

Реклама

В пресс-службе КГГА не подтверждают обязательность проверки на детекторе: "Таких распоряжений не было". А в кадровом агентстве "Сегодня" подчеркнули, что полиграф — "сугубо доброволен", но "желателен": "Клиент может отказаться. Расценки официальные: $100 для рядовых сотрудников, $120 — для менеджеров среднего звена и $150 — для топ-менеджмента".

Но отказ от проверки или "плохие" итоги не могут быть поводом к тому, чтобы не получить работу. "Если вам откажут, мотивируя плохими результатами или нежеланием тестироваться, можете смело судиться", — говорит юрист Владимир Мирошниченко.