Руководитель может сесть максимум на пять лет
Как сообщили "Сегодня" в столичной прокуратуре, руководитель ООО, достоверно зная о существующей задолженности, должен был в первоочередном порядке выплатить своим работниками зарплату.
Однако средства предприятия расходовались на другие цели: оплату адвокатских услуг, аренду помещения, приобретение валюты, предоставление займа, расчеты с поставщиками и тому подобное. Дело возбуждено по ч.2 ст.175 УК Украины.
За невыплату заработной платы предусмотрено максимальное наказание до пяти лет лишения свободы.