Премії чиновників можуть перевищувати їх оклад вдесятеро
Чиновники КМДА, як виявилося, крім зарплати, отримують досить пристойні премії. Вчора їх оприлюднили депутати з бюджетної комісії Київради, які цілий рік займалися "дослідженням". Судячи з опублікованими даними, у деяких директорів департаментів КМДА суми премій часом досягали 38 тисяч гривень на місяць (див. Інфографіку). Деякі директори департаментів відмовилися коментувати ситуацію з преміями. А ті, що погодилися, запевняють, що такими заохоченнями вони намагаються подолати корупцію.
ЗАСТУПНИКИ І ПРЕМІЇ. Великі преміальні отримують не тільки керівники департаментів, але і їх заступники. "Абсолютним лідером є департамент фінансів. Максимальна премія, яку виписав собі глава департаменту, – 38,7 тис. грн за серпень 2014 року. Трохи менше дісталося його заступникам – від 11 тис. до 30,7 тис. грн кожному. За 11 місяців вони отримали премій більш ніж на півмільйона гривень!.. А у нас в цей час не вистачало грошей на гемодіаліз для хворих", – сказав "Сегодня" заступник голови бюджетної комісії Київради Олександр Вовченко.
За його словами, на відміну від зарплат і надбавок, премії чиновникам не лімітовані, так що вони на цілком законних підставах можуть перевищувати посадовий оклад навіть у 10 разів. Скажімо, премії в департаменті комунальної власності були по 22,5 тис. грн, а в департаменті економіки та інвестицій – по 18-19 тисяч гривень.
МАЛЕНЬКІ ОКЛАДИ. Самі чиновники пояснюють, що при мінімальних окладах, які вони отримують, такі щедрі премії необхідні, як один з елементів боротьби з корупцією. "У департаменті абсолютно всі отримують премії, адже обсяг роботи великий, а оклади дуже маленькі (1,5-2,5 тис. грн – Авт). Якщо не виплачувати премії, ми просто втратимо фахівців! А суми, які були озвучені Вовченко, зазначені навіть без відрахувань до Пенсійного фонду (тобто на руки люди отримували менші суми. – Авт.). Більше того, там значиться і матеріальна допомога, яка виписується не так вже й часто. Якщо все підсумувати за рік, то в середньому на місяць я отримую близько 8 тисяч гривень", – пояснив "Сегодня" директор департаменту комунальної власності КМДА Андрій Гудзь.
"Озвучена сума в 10 тисяч гривень була виписана мені під Новий рік, коли до Дня самоврядування преміювати в сумі місячної оплати весь департамент. Оклад у нашого рядового фахівця – 1218 грн, після всіх нарахувань (надбавок та іншого) чистими виходить близько 3 тисяч гривень. Мій оклад становить 2792 грн, а після надбавок зазвичай – 5925 грн. Гроші невеликі, доводиться економити", – розповів "Сегодня" директор департаменту РКІ КМДА Дмитро Новицький.
ПРЕМІЇ ЗАКОННІ. Експерти вважають, що великі премії чиновників – це цілком нормальна практика. "За законом, є методика розрахунків премій, і ніхто її не відміняв. У чиновників суми премій вважаються за підвищеним коефіцієнтом, але ж оклади у них і справді маленькі, а навантаження і відповідальність вони мають набагато більшу, ніж у пересічного офісного працівника. Цю практику можна змінити, зробивши великі оклади всім держслужбовцям. Але це потрібно вирішувати на законодавчому рівні", – говорить президент українського аналітичного центру Олександр Охріменко.
За його словами, в Європі чиновники отримують середні латки, але при цьому мають великий соцпакет – наприклад, безкоштовну медстраховку, яка звичайним громадянам обходиться дуже дорого. Також по виходу на пенсію вони отримують величезну одноразову виплату, за яку можна купити будинок або почати бізнес. У наших чиновників таких благ немає.